金年会com 市场营销中心中层治理干部市场化选聘通告
宣布时间：2025-12-16 16:52
泉源：
金年会com（以下简称“公司”）是湖南医药生长投资集团有限公司控股的一家拥有完全自主知识产权的现代中药研发制造的高新手艺企业。。。。 。 。。主营产品为新型中药饮片及大康健产品等。。。。 。 。。
公司先后获得15项具有海内领先水平的科研效果及大奖。。。。 。 。。在新型中药饮片领域 ，，，，，，，公司产品具备独创性 ，，，，，，，其疗效、生产工艺等方面领先同类产品。。。。 。 。。是湖南省“高新手艺企业”、重点上市后备企业、战略性新兴工业百强企业 ，，，，，，，“专精特新”小巨人企业。。。。 。 。。公司致力于将自身打造成省内树模标杆性的医药企业和海内领先的现代化医药企业 ，，，，，，，为康健中国孝顺智慧和实力。。。。 。 。。
凭证公司生长需要 ，，，，，，，凭证“对党忠诚、勇于立异、治企有方、兴企有为、清正清廉”的标准选拔发明优异人才 ，，，，，，，现面向社会市场化选聘市场营销中心中层治理干部 ，，，，，，，接待有识有志之士起劲应聘。。。。 。 。。有关事项通告如下：
一、选聘岗位
市场营销中心副主任1名（中层副职）。。。。 。 。。
岗位职责
1.认真公司新型中药饮片(含中药配方颗粒）板块相关事情。。。。 。 。。
2.依据公司生长战略及年度谋划指标 ，，，，，，，制订公司新型中药饮片（含中药配方颗粒）年度销售妄想并组织实验；；；； ；
3.认真治理分担板块销售团队与渠道系统 ，，，，，，，深耕焦点市场 ，，，，，，，拓展空缺市�。。。。 。 。。唬唬唬� ；维护焦点客户关系 ，，，，，，，提升客户复购率与忠诚度；；；； ；
4.制订分担板块财务预算体例与本钱管控 ，，，，，，，严控无效营销等非须要支出；；；； ；
5.配合生产部分做好生产妄想制订 ，，，，，，，平衡产能与市场需求关系 ，，，，，，，严控库存积压。。。。 。 。。
6.组织市场调研与市场展望 ，，，，，，，建设常态化销售复盘机制 ，，，，，，，能对行业市场准确判断并做出迅速反应 ，，，，，，，促使市场营销效率最大化；；；； ；
7.认真公司新型中药饮片（含中药配方颗粒）销售政策以及审核激励制度的建设和完善；；；； ；
8.认真分担板块清静相关事情；；；； ；
9.完成总司理或上级交接的其他事情使命。。。。 。 。。
三、任职条件
（一）基本条件
1.具有较好的政治素质 ，，，，，，，理想信心坚定 ，，，，，，，坚决贯彻落实党的蹊径目的政策和国家执律例则 ，，，，，，，遵守政治纪律和政治规则 ，，，，，，，头脑上、政治上、行动上同党中央坚持高度一致；；；； ；
2.具有强烈的事业心和责任感 ，，，，，，，事情业绩较突出 ，，，，，，，有较强的相同协调能力、统筹治理能力、解决问题能力 ，，，，，，，开拓立异精神强；；；； ；
3.具有优异的职业素养 ，，，，，，，遵纪遵法 ，，，，，，，勤勉尽责 ，，，，，，，团结相助 ，，，，，，，清廉从业 ，，，，，，，作风形象和职业信誉好；；；； ；
4.具有优异的心理素质和能正常推行职责的身体素质。。。。 。 。。
（二）任职条件
1.具有大学以上学历,专业不限;
2.具有10年以上中医药（中药配方颗粒、中药饮片等）、大康健产品、保健食物、消耗品行业销售岗位从业履历 ，，，，，，，具有与金年会com规模相当企业营业部分副职3年以上（含3年）或下一层级5年以上（含5年）治理事情履历；；；； ；
3.具备敏锐的市场洞察力 ，，，，，，，富厚的渠道开拓能力、谈判技巧、渠道治理能力；；；； ；
4.熟悉相关政策和趋势；；；； ；
5.1985年1月1日以后出生。。。。 。 。。
6.具有富厚的客户资源、人脉资源及团队资源者 ，，，，，，，经公司支委会研究 ，，，，，，，报集团公司赞成 ，，，，，，，可适当放宽关于学历、年岁和任职履历的限制。。。。 。 。。
四、事情所在
湖南省长沙市（能顺应出差）。。。。 。 。。
五、选聘程序
（一）果真报名
1.报名时间：2025年12月16日-2025年12月23日
2.报名方法：网上报名。。。。 。 。。
应聘者需在报名时间内登录湖南医药生长投资集团有限公司官网（http://www.hnpdig.com）、公司网站（http://www. hncgjh.com/）、智联招聘网（https://www.zhaopin.com/）响应专栏自行下载《金年会com中层治理干部市场化选聘报名表》并如实填写相关信息 ，，，，，，，将身份证、学历学位证、资格证书等相关质料的扫描件或电子版（jpg名堂）一同发送至应聘岗位报名邮箱 ，，，，，，，邮件问题名称为：应聘岗位名称+姓名。。。。 。 。。
3.报名邮箱：cgjhjifen@163.com
资格审查
1.时间安排：2025年12月中下旬。。。。 。 。。
2.人力资源部会同纪检审计风控部组成资格审查小组 ，，，，，，，举行资格审查 ，，，，，，，择优筛选 ，，，，，，，确定到时势试职员名单。。。。 。 。。公司将以电话或短信形式通知应聘职员到时势试审核。。。。 。 。。未通过资格审查的 ，，，，，，，不再另行通知。。。。 。 。。原则上报名人数不少于3人 ，，，，，，，若报名人数缺乏 ，，，，，，，由公司支委会研究决议该岗位竞聘照常举行或暂缓。。。。 。 。。”
3.资格审查贯串选聘全历程 ，，，，，，，任何环节发明选聘职员不切合岗位报名条件或提供的质料弄虚作假 ，，，，，，，一经查实 ，，，，，，，作废资格。。。。 。 。。
综合测试
综合测试形式为半结构化面试 ，，，，，，，重点考察应聘职员的综合素质、向导能力和相同协调能力。。。。 。 。。
考察及体检
1.考察。。。。 。 。。凭证面试效果从高究竟举行排名 ，，，，，，，按1:1的比例确定考察工具。。。。 。 。。
2.人力资源部会同纪检审计风控部组成考察组对考察工具组织考察、配景视察和人事档案核查。。。。 。 。。
3.体检：考察工具将统一安排到指定医院举行入职体检。。。。 。 。。体检用度由公司肩负。。。。 。 。。
4.拟聘效果提交公司支委会审议。。。。 。 。。
考察缺乏格、未加入体检或体检缺乏格者不予任命 ，，，，，，，以面试效果排名顺延递补 ，，，，，，，递补不凌驾一次。。。。 。 。。选聘岗位无合适人选 ，，，，，，，岗位可空缺。。。。 。 。。
公示
拟任命职员名单将在金年会com官网上公示5个事情日 ，，，，，，，接受社会监视。。。。 。 。。
聘用、条约签署
1.公示期满无异议后 ，，，，，，，治理任命职员调档及相关聘用手续。。。。 。 。。劳动条约试用期满审核及格正式聘用。。。。 。 。。
2.对中层治理干部实验任期制治理 ，，，，，，，任期为三年 ，，，，，，，职务试用期一年 ，，，，，，，可连聘连任。。。。 。 。。
薪酬待遇
市场化薪酬系统 ，，，，，，，薪酬水平与业绩完成情形细密挂钩。。。。 。 。。
六、其他注重事项
1.应聘职员加入现时势试时 ，，，，，，，应携带身份证、结业证等相关报名资料原件举行现场核验。。。。 。 。。应聘职员小我私家资料仅用于本次果真选聘 ，，，，，，，不果真 ，，，，，，，不退还。。。。 。 。。
2.应聘职员在选聘时代坚持手机流通。。。。 。 。。对已通知却未在划准时间内加入的 ，，，，，，，视为自动放弃。。。。 。 。。凡因应聘职员通讯不畅造成的响应效果 ，，，，，，，概由应聘职员肩负。。。。 。 。。
3.公司纪检部分对选聘事情举行全历程监视。。。。 。 。。监视电话：83280777-217。。。。 。 。。
4.本次选聘由公司人力资源部认真诠释：咨询电话： 陶女士83280777-232
附件：湖南金年会com现代有限公司市场营销中心中层治理干部市场化选聘报名表
附件-金年会com市场营销中心中层治理干部市场化选聘报名表
