为了增强干步队伍建设，，，，，，，提高中层治理干部履职能力，，，，，，，周全梳理总结2021年度事情实绩，，，，，，，妄想下一年度事情思绪，，，，，，，2022年1月13日，，，，，，，公司在麓谷总部召开中层治理干部2021年度述职测评聚会。。。。。公司党支部副书记、总司理沈帆顺主持聚会并讲话。。。。。

沈帆顺指出，，，，，，，2021年是公司能载入史册的一年，，，，，，，面临国家政策调解的重大挑战，，，，，，，公司上下一心、辛勤支付、攻坚克难，，，，，，，圆满完成磷器项使命目的。。。。。

沈帆顺强调，，，，，，，以后公司将迎来更大的竞争和挑战，，，，，，，企业的竞争实质是人才的竞争，，，，，，，企业的生长要害靠人，，，，，，，中层治理干部作为要害少数，，，，，，，要施展起劲有力的作用，，，，，，，推动公司高质量生长，，，，，，，在“十四五”时代实现资产证券化。。。。。

公司支委委员、副总司理刘艳先容了本次述职测评的详细要求。。。。。

聚会中，，，，，，，公司24名中层治理干部逐一举行年度述职，，，，，，，各人围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面，，，，，，，认真总结2021年度事情取得的效果和保存的缺乏，，，，，，，妄想下阶段事情思绪。。。。。公司向导、中层治理干部和下层员工代表团结小我私家述职和一样平常事情情形，，，，，，，划分对每名中层治理干部举行民主测评打分。。。。。

公司向导、所有中层治理干部和20名下层员工代表加入了聚会。。。。。